La prévention de la santé de ses collaborateurs passe par la prise en compte de leurs conditions de travail. Le bien-être au travail et l’efficacité des collaborateurs sont donc étroitement liés.
Il est nécessaire d’analyser et déployer des stratégies d’amélioration des conditions de travail, tout en tenant compte des contraintes organisationnelles tout au long de la vie de l’entreprise.
L’intervention d’un psychologue du travail dans une entreprise peut se faire à différentes phases : prévention, médiation, crise… Elle permet une neutralité et une prise de recul.
Je vous propose des actions de prévention au travers d’un diagnostic de situations et de préconisations (risques professionnels), des formations, des actions de soutien individuel ou collectif.
Je vous accompagne la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés pour répondre aux demandes de manière personnalisée toujours dans l’optique d’améliorer le bien-être au travail.
