Les entretiens professionnels, d’évaluations annuelles et les entretiens de management sont des moments clés dans la vie d’un salarié.
L’entretien professionnel permettra de travailler sur votre parcours professionnel et la projection dans les années à venir.
L’entretien d’évaluation annuel concerne l’évaluation des compétences acquises au regard d’une fiche de poste. Il analyse la réalisation des objectifs de l’année n-1 et aborde les objectifs de l’année à venir. Nous détaillerons la notion d’objectif afin de vous y préparer au mieux.
L’entretien de management peut avoir plusieurs objectifs – motivation, recadrage, point d’étape – que nous développerons ensemble lors de votre accompagnement.
Il est important de comprendre les objectifs ainsi que ce qu’ils impliquent, et de s’y préparer au mieux pour y faire face de manière constructive et sereine.